反馈
欢迎留言吐槽:
【摘要】基于企业科技人才的工作特征及员工个人成长发展的需要,以贵研铂业股份有限公司的科技人才为主要研究对象,采用深度访谈和问卷调查的方式进行资料收集,并运用德尔菲法与层次分析法进一步建立了企业科技人才的绩效评价体系。最后,为了提升企业科技人才的绩效提出了几点对策与建议。