科学管理的现代意义(无全文)

作者:杨吉 刊名:商学院 上传者:

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【摘要】 泰勒认为管理的主要目标应该是,"使雇主的财富最大化,同时也使每一位雇员的财富最大化"。他的目标定位很直接也很实在,不拖泥带水,也不浪漫主义。这一点就像他后来创立的"科学管理",其理论建立在现实主义、实证主义经验论上,认为资方和劳方根本是两个冲突的利益群体,其背后的价值立场也必然对立冲突,因此不存在什么美好的和谐共处,除非能做到在保持雇主低产品工时成本的同时确保工人的高薪需求。然而,问题是这对矛盾能被消除、化为统一吗?泰勒自信可以,而且只有"在科学管理下,将会更富裕、更快乐,不协调和纠纷将更少;而不景气的时期会更少些、更短些,所遭痛苦也更小些"。

参考文献

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