不同年资临床护士工作压力源调查及缓解对策

作者:朱新萍;康莉 刊名:全文版:医药卫生 上传者:李清明

【摘要】目的:探讨不同年资临床护士工作压力源调查及缓解对策。方法:借助国外护士压力来源调查表对某县级医院的210名护士进行了问卷调查,并对调查结果进行分析。结果:不同年龄资质护士压力无统计学意义,(P>0.05),但在工作量、时间和护理专业等方面,低年资护士大于高年资护士,差异显著具有统计学意义(P<0.05);在经济压力方面,由于高年资护士所面临的家庭负担更大,因此同低年资护士相比压力更大,组间差异明显(P<0.05)。结论:只有不断提升医院管理人员对护理工作的重视,才能提升护士素质,缓解护理压力,提高护理效果。

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