论心理资本理论在人力资源管理中的应用

作者:李燕 刊名:人民论坛 上传者:卫刘华

【摘要】心理资本强调个体的积极性,是个体拥有的积极心理资源。心理资本能增进员工的身心健康,提高组织绩效。人力资源管理人员应深入研究心理资本,重视对员工心理资本的开发与管理。

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