论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角

资源类型:pdf 资源大小:613.00KB 文档分类:经济 上传者:张倩

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【作者】 杨洁  田志明 

【关键词】税务系统 干部管理 数字人事 

【出版日期】2016-01-01

【摘要】税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称“数字人事”),通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。

【刊名】《税收经济研究》

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